ISO情報「平林良人の部屋」に「働き方は大きく変化している5 ~JOB型雇用」が掲載されました。

新卒採用においても入社時(2026年)からジョブ型人事を適用することとし、応募時点から職種や職務を限定した採用に変更すると発表しています。報酬制度の見直しや評価制度の変更等に伴い、社内では人材の流動性が高まり様々な挑戦を惹起し、自律的なキャリア形成を実現する風潮が強まりました。